שלב 1
בודקים את הקלטים לפני החישוב.
משתמשים בזיהוי חריגות כדי לאתר שינויים חריגים, ערכים חסרים וחוסר עקביות שדורשים בדיקה.
פתרונות
עסקים בינוניים
תנו לצוות השכר בדיקה חודשית עקבית ועצמאית.
הצוות מכיר שכר. Lira עוזרת לו לכסות יותר ממנו באופן שיטתי, משינויים שמגיעים ומדיניות החברה ועד החישוב והתוצאות הרשמיות.
האתגר
גם לצוות שכר ייעודי יש זמן מוגבל לבדוק כל עובד וכל רכיב.
חיכוך 1
שינויים מגיעים מהמנהלים בקבצים ובהנחיות נפרדים.
חיכוך 2
בדיקות ידניות תלויות בזמן, בניסיון וברשימות מוכרות.
חיכוך 3
מדיניות החברה צריכה להיות מיושמת בעקביות בכל חודש.
חיכוך 4
פערים דורשים בדיקה ותיעוד של הטיפול.
איך Lira עוזרת
שלב 2
בודקים את מדיניות החברה.
מוסיפים בדיקות שמותאמות לנוהלי השכר ולהסכמים שלכם, לצד הבדיקות הסטנדרטיות של Lira.
שלב 3
משווים תוצאה צפויה לתוצאה רשמית.
מחשבים באופן עצמאי את השכר הצפוי ומשווים אותו לקובצי השכר שלפני התשלום ולתוצאות בפועל אחרי הביצוע.
שלב 4
בודקים ומתעדים.
סוקרים פערים לפי עובד ורכיב, רושמים הסברים, ועוקבים אחרי מה שנשאר פתוח.
שלב 5
מדמים שינוי כשצריך.
משווים התאמות מוצעות ואת עלות השכר שלהן לפני שההנחיות נשלחות לביצוע.